Redaktionell lokalisiert · False Priors
Gender Bias
Geschlecht kann Erwartungen, Bewertungen und Entscheidungen beeinflussen, auch wenn es für die konkrete Leistung oder Eigenschaft nicht relevant sein sollte.
Canonical name: Gender Bias – when gender shapes expectations · Varianten: Geschlechterbias · geschlechtsbezogene Verzerrung
Was passiert?
Woran du das Muster erkennen kannst
Dieselbe Leistung wird je nach wahrgenommenem Geschlecht unterschiedlich interpretiert.
Probier das
Drei konkrete Gegenprüfungen
- Nutze vorab definierte, job- oder aufgabenbezogene Kriterien.
- Verblinde geschlechtsbezogene Hinweise, wenn sie für die Entscheidung nicht nötig sind.
- Prüfe systematisch, ob Bewertungen bei vergleichbaren Fällen nach Geschlecht unterschiedlich ausfallen.
Prüffragen, keine Diagnose und keine Garantie gegen einen Bias.
Evidenzgrenze
Vollständig auf Deutsch, wissenschaftlicher Status unverändert
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