Agent Skill · cognitive-bias-lens
Lente per i bias cognitivi
Analizza una situazione cercando possibili bias cognitivi senza diagnosticare persone né trattare un'etichetta come causa dimostrata.
Usa quando
- L'utente chiede quali bias potrebbero influenzare una decisione, un argomento o una valutazione.
- Una spiegazione psicologica sta diventando troppo dominante.
- Serve generare ipotesi di bias e controlli capaci di distinguerle.
Procedura
- Riformula la situazione in modo neutro e separa fatti osservabili da interpretazioni.
- Seleziona pochi bias candidati realmente pertinenti e spiega perché potrebbero applicarsi.
- Aggiungi almeno una spiegazione alternativa che non richieda un bias.
- Per ogni candidato importante proponi un'osservazione, un confronto o una domanda che potrebbe indebolire l'ipotesi.
- Mantieni visibili i limiti delle evidenze ed evita inferenze su intenzioni, intelligenza, carattere o diagnosi.
Formato della risposta
- Situazione riformulata
- Bias candidati
- Spiegazioni alternative
- Controlli discriminanti
- Incertezze e limiti
Guardrail
- Tratta i bias come ipotesi, non diagnosi.
- Non attribuire motivazioni interne senza evidenze osservabili.
- Non usare un'etichetta di bias per chiudere una discussione.
- Conserva lo stato delle evidenze della conoscenza canonica.